Ontdek meer
Het CPM verschil
Multi-channel oplossingen
Om jouw sales naar een hoger niveau te brengen, zijn inzichten in de markt van groot belang. Door data uit diverse disciplines te integreren, weten wij precies waar wij moeten zijn om de consument te beïnvloeden.
Wij maken het verschil door onze expertise.
Door het samenbrengen van sales, marketing en customer experience weten wij precies waar wij het verschil kunnen maken in de customer journey. Met multi-channel inzichten op basis van data weten wij de consument van begin tot het eind te beïnvloeden.
Make things happen
Klantenervaring is een cruciale USP als het gaat om de hedendaagse bedrijfsvoering en zal in 2021 / 2022 een belangrijk onderdeel blijven.
Er ligt een enorm variabele markt voor ons. Wij richten ons daarom op flexibiliteit en snel schakelen bij veranderingen.
Door gebruik te maken van gegevens kunnen bedrijven een concurrentievoordeel behalen. Ons doel is om complexe data te vereenvoudigen.
Hoe gaat de toekomst er qua werk uitzien? Wij doen wat past binnen onze cultuur, samen dingen bereiken staat hierin centraal.
Om met de huidige markt mee te kunnen gaan, is flexibiliteit van belang. Met een flexibel sales force wordt zo de beste ROI opgeleverd.
De detailhandel is veranderd. Tegenwoordig geven klanten de voorkeur aan een mix van online en offline en gaan zij voor het merk dat de beste ervaring levert.
De reis van onze CPM mensen
After deciding to leave South America and within less than a month of my arrival to the UK, I joined the Reporting team at CPM UK. I immediately got involved in projects outside my role, looking to add value to the business and myself.
I was soon given the opportunity to attend the CPM UK development programme ‘Best Yourself’. Not long after, I won the ‘Colleague of the Year’ award. Since then, I've been promoted into the Talent Team, and I’ve had the autonomy to create innovative solutions and grow the scope and reach of my role.
Today, I feel great joy in supporting our colleagues in their career development as well as sharing my knowledge around our Talent Innovations and Processes to support other countries from CPM Group through their Talent implementations.
Mijn reis binnen de CPM Groep begon in 2001 in het veld als Smirnoff Ice Sales Promotor voor Diageo.
Na drie verschillende sales rollen binnen het Diageo team, ben ik overgestapt naar het CPM kantoor om leiding te geven aan het Direct Sales team. Door de diverse trainingen die werden aangeboden binnen de CPM Group én mijn opgedane werkervaring, kreeg ik de mogelijkheid om Director te worden van het Out of Home kanaal.
In 2011 heb ik Cosine Benelux opgestart als onze tweede Fieldmarketing bureau in Nederland. In 2015 zijn deze twee bedrijven samengegaan, wat mij heeft gebracht tot wat ik nu ben: Managing Director voor zowel CPM als Cosine in de Benelux.
My CPM journey started in 2014 as Intern HR Recruiting Specialist, and in 2017 I moved to HR Generalist. Year by year and day by day, I’ve learnt and grown, and in 2019 I reached the position of HR Manager, now reporting directly to the CEO.
CPM has taught me a lot on a personal and professional level. To me, CPM feels like home.
Inspirerende verhalen
Bij CPM zijn wij trots op onze innovatieve manier van denken en hoe dit vanuit ons leiderschapsteam wordt doorvertaald binnen de gehele organisatie. Hoe zij dit doen? Bekijk de artikelen en ontdek het!
Het omarmen van een bedrijfsmodel op basis van verkoopoutsourcing betekent een nieuwe richting inslaan die leidt tot meer wendbaarheid en flexibiliteit, net zoals budgetoptimalisatie
Het creëren van een inclusieve cultuur is niets nieuws voor de CPM-teams, het zit in hun DNA en wordt weerspiegeld in het feit dat 50% van het senior leiderschap van de groep vrouw is.
Martin discusses the positive aspects of an overseas assignment and comments on the cultural and personal behaviours and strategies to demonstrate when conducting business in Asia.
CPM in actie
